Чувашское транспортное управление активно расширяет штат сотрудников для повышения качества обслуживания пассажиров. За последние два месяца предприятие приняло на работу 48 новых водителей. В частности, 33 водителя автоколонны и 15 водителей троллейбуса присоединились к команде.

Напомним, в рамках стратегии повышения привлекательности работы в предприятии разработана мотивационная программа, охватывающая три ключевых направления.

Первое направление — акция «Приведи друга», которая стимулирует сотрудников привлекать новых работников в отрасль. 

Второе направление включает финансовую помощь работникам предприятия при рождении первого или последующих детей. 

Третье направление – выплата к 1 сентября. 

В настоящее время прорабатывается еще одно направление по поддержке работников предприятия – частичное погашение расходов на ипотеку. Выплату планируется установить ежегодной, начиная с 2025 года.

Кроме того, Чувашское транспортное управление проводит курсы по специальности «Водитель троллейбуса» с последующим трудоустройством. В настоящий момент в группе обучается 26 курсантов. Во время обучения выплачивается стипендия, а иногородним курсантам бесплатно предоставляется общежитие.

Фото: Максим Васильев, Советcкая Чувашия