Чувашское транспортное управление активно работает над решением кадровых вопросов, внедряя различные инициативы. В рамках стратегии повышения привлекательности работы в предприятии разработана мотивационная программа, охватывающая три ключевых направления.

Первое направление — акция «Приведи друга», которая стимулирует сотрудников привлекать новых работников в отрасль. Это одна из мер, направленных на улучшение ситуации с кадровым обеспечением.

Акция предполагает выплату премии в размере 10 тыс. рублей каждому сотруднику, пригласившему водителя на работу. Отметим, что премия выплачивается в том случае, если новый водитель прошел испытательный срок в течение 3 месяцев и отработал норму рабочего времени.

Второе направление включает финансовую помощь работникам предприятия при рождении первого или последующих детей. Выплата на ребенка устанавливается в размере 50 тыс. рублей. 

Третье направление – выплата к 1 сентября. Эта мера уже стартовала с этого года. Выплата производится на каждого ребенка в размере 5 тыс. рублей и распространяется на учащихся школ и средних специальных учебных заведений. Возраст студентов средних специальных учебных заведений не должен превышать 18 лет.

«Чувашское транспортное управление стремится создать максимально привлекательные условия для специалистов. Реализация этой мотивационной программы позволит не только решить текущие кадровые вопросы, но и обеспечить устойчивое развитие предприятия в будущем. Мы рассчитываем на активное участие всех сотрудников в этих инициативах и надеемся на положительный отклик со стороны потенциальных кандидатов», – прокомментировал директор предприятия Евгений Мореплавцев.

В настоящее время прорабатывается еще одно направление по поддержке работников предприятия – частичное погашение расходов на ипотеку. Выплату планируется установить ежегодной, начиная с 2025 года.

«Государственный перевозчик будет развиваться, и его сотрудники обеспечены всеми необходимыми социальными гарантиями. Чувашское транспортное управление уделяет особое внимание увеличению заработной платы водителей. По итогам сентября средняя заработная плата водителей троллейбусов достигла 81 тысячи рублей. Кроме того, Чувашское транспортное управление предлагает пройти курсы по специальности «Водитель троллейбуса» с последующим трудоустройством. Во время обучения выплачивается стипендия, а иногородним предоставляется общежитие», — отметил заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Чувашии Юрий Арлашкин.

Справочно: чтобы получить дополнительную информацию или задать вопросы о трудоустройстве, вы можете связаться по телефону: +7 (8352) 55-18-02 (отдел кадров).